”Big Four” olarak geçen ve aralarında Deloitte, EY, PricewaterhouseCoopers (PwC) KPMG ve EY‘nin de bulunduğu dörtlüden EY, Blockchain, yapay zeka, otomasyon ve vergi teknolojileri alanlarında Hindistan içerisinde 2.000 çalışan alacağını duyurdu. Söz konusu haber ilk olarak Hindistan menşeli haber kaynağı The Economic Times tarafından yayınlandı ve daha sonra EY’nin resmi Hindistan Twitter hesabından da paylaşıldı.
In the news | EY is set to hire 2,000 employees to expand its #digital services. Read more https://t.co/TWbzNnMEkV @EconomicTimes @_sandeepkohli pic.twitter.com/Z63YizTEeC
— EY India (@EY_India) 23 Kasım 2018
Times’ın aktardığı habere göre EY önümüzdeki üç yıl boyunca yeni yetenekleri bünyesine katmaya devam edecek ve ”yeni teknolojilere, müşteri hizmetlerine, girişime, yeniliğe ve EY ekosistemine” küresel çapta 1 milyar dolarlık yatırım yapacak.
EY’nin Hindistan içerisindeki grup liderlerinden Ram Sarvepalli, firmanın özellikle blockchain ve diğer önde gelen teknolojilerde böylesine bir eleman ihtiyacının oluşması hakkında, bunun hem kamu hem de özel sektörde ortaya çıkan geniş dijitalleşme ve otomasyondan kaynaklandığını aktardı:
”Şu an yeni startup firmaları için ciddi bir sermaye mevcut ve büyük Hindistan şirketleri dijitale yatırım yapıyor ki bu da çok büyük bir fırsatı tetikleyip dijital yeteneklerin işe alınmasını sağlıyor. Dijital yönetim ve vatandaş hizmetleri şu an neredeyse her eyaletin odaklandığı bir konu.”
EY’nin Hindistan içerisinde teknoloji çözümleri ve dijital hizmetler alanlarında 2.200 kişiye yakın çalışanı var ve yeni işe alınacak 2.000 kişi bu açıdan muazzam bir sayı.